當老闆後，彷彿開啟一道新大門
發現稅務無所不在
睜眼閉眼都跟稅有關
而勞健保就是其中一項
以前被人請時，每月無腦被扣勞健保
反正一切公司會處理
但當老闆後，這些就都自己的事了
🎯公司沒請員工，只有老闆一人怎麼保？
當老闆兼撞鐘，全公司只有一個負責人時
是無法成立勞保投保單位的
因此可以選擇到工會加保
但是⚠️健保就不是了
健保法規定，無論有沒有員工
公司負責人的健保都必須保在自己公司名義下喔！
🎯公司只請一個員工，也要幫忙投勞健保嗎？
按照規定，員工未滿5個人，可以不成立勞保投保單位
但是⚠️強制一定要幫員工投保就業保險、勞工職災險、提撥勞退跟健保
若是5人以上，無論打工約聘或正職，都一定要幫員工投保
否則，可是會被追繳罰緩的喔！
🎯勞保費投保天數該怎麼算？
以「月」計算，遇到連續假日仍以30天算
只有到職日、離職日的月份以天數計算
雇主負擔比例70%、員工20%、政府10%
🎯健保費投保天數該怎麼算？
一樣以「月」計算。
雇主負擔比670%、員工30%、政府10%
🎯勞退一定要提撥嗎？
沒錯！一定要，否則會雇主會受罰喔！
無論本國籍或外國籍員工，只要適用勞基法勞工
就要從每月工資總和中提撥6%作為退休金
其實保勞健保除了員工權益外
最重要的是保護雇主權益，避掉各種意外風險
創業者要忙的事情已經夠多了
想幫公司節稅以及保護權益
不如與專業的稅務記賬士合作，事半功倍喔！
我有稅務問題需要諮詢📝 http://bit.ly/3HJdY65
寶晟官網🌐 http://bit.ly/3PyzkVE
#勞健保 #創業 #勞退 #勞保費
#寶晟稅務記帳士事務所 #記帳 #會計 #節稅 #報稅
#國稅局 #查稅 #創業須知 #企業 #稅務記帳士 #記帳報稅找寶晟
#合法節稅 #補稅協商 #協商技巧 #最高節稅紀錄175萬 #節稅諮詢 #企業必備