公司成功設立登記後
才是真正當老闆的開始
最多人會問的就是：勞保怎麼保？
🎯一人公司不能成立投保單位
若整間公司只有你一人，校長兼撞鐘
是不能保在自己公司名下
得要去工會加保
🎯有員工能成立投保單位
除了負責人外
公司只要有一個員工，就能成立投保單位
但這樣有勞保費用支出
雖說可以認列，但對小公司來說，負擔比較大
所以，若公司員工數在5人以下
不成立也沒關係，可以請員工投保工會
但，若從第5個員工開始，就一定要成立投保單位喔
🎯省小錢高薪低報，不可行
身為專業的稅務記帳士來說
非常、非常、非常不建議
畢竟國稅局不是吃素的
加上之前有說過
你所有的金流往來數據他都知道
所以你的投保紀錄
員工薪資發放費用跟頻率
全部都查得到
用什麼獎金、補貼
或是假承攬真僱傭等等名目設計的薪資結構
對老闆來說，都是非常不利的
若有勞資糾紛，甚至有可能會吃上官司
其實想要把控成本，合法節稅並不難
設計良好的薪資結構
找專業的稅務記帳士協助
如實申報，規避風險
才能讓公司走得長久😎
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